Le Gouvernement a assoupli à nouveau les modalités de délégation des salariés en CDI Intérimaire.
Après avoir supprimé le délai de carence entre les lettres de mission, la durée maximale de 36 mois pour une lettre de mission est abrogée : il est dorénavant possible de faire une lettre de mission avec une durée supérieure à 36 mois.
Cette nouveauté ne remet pas en cause le principe de base du travail temporaire, à savoir : ne jamais pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’EU.