Le CDD n'est renouvelable que 2 fois, si la durée totale du contrat ne dépasse pas la durée maximale autorisée. Attention, il est important de veiller à respecter un délai de carence entre 2 CDD si l'employé est réembauché sur le même poste. Cependant, dans certains cas, ce délai ne s'applique pas. Elément à retenir : la durée du délai de carence correspond au tiers de la durée du CDD pour tous les contrats à durée déterminées de plus de 14jours.
De même, le contrat de travail temporaire (quelque soit son terme) peut être renouvelé 2 fois, dans la limite d'une durée maximale.