Il est possible de modifier le terme d'un contrat de travail temporaire en utilisant la période de souplesse du contrat. Cette période peut être utilisée en fonction de l'activité de l'entreprise utilisatrice afin de prolonger ou de réduire la durée contrat, en aménageant le terme de la mission à raison de 1 jour supplémentaire pour 5 jours de travail, ou de 2 jours pour les missions de moins de 10 jours de travail, avec une réduction maximum de 10 jours.
Toutes les informations sur l'intérim sont à retrouver sur le livre blanc Le travail temporaire et le placement en 140 questions.