L'indemnité de fin de contrat versée aux salariés en CDD et CTT au terme de leur contrat est de 10% de la rémunération brute totale.
En revanche, il n'y a en principe aucune indemnité de fin de contrat pour les CDD conclus pour un motif de saison ou d'usage constant, ou avec des étudiants pendant les vacances universitaires, alors que l'IFM (Indemnité de Fin de Mission) est versée dans ces mêmes cas pour des contrats de travail temporaire.