La durée légale de travail effectif des salariés à temps complet est, en principe, de 35 heures par semaine. Ainsi, à défaut d'aménagements du temps de travail spécifiques conclus au sein de l'entreprise utilisatrice, les heures effectuées au-delà de 35 heures par semaine sont des heures supplémentaires. En tant que salarié intérimaire, vous êtes soumis à l'aménagement du temps de travail applicable au sein de l'entreprise dans laquelle vous effectuez votre mission. Votre agence vous précisera les modalités prévues au sein de l'entreprise lorsqu'elle vous présentera la mission.
Il est aussi possible de travailler à temps partiel, donc sur une durée inférieure à la durée légale ou conventionnelle du travail dans l'entreprise. Dans ce cas, les heures réalisées au-delà de la durée prévue au contrat, sont des heures complémentaires.
Durée maximale du travail
Sauf dérogation, la durée maximale du travail est fixée à 10 heures par jour, 48 heures par semaine, 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives.