Lorsque votre candidature est retenue par nos recruteurs et validée par notre client, un contrat de mission est établi. Il est mis à disposition sur votre espace candidat web et sur l’application mobile Adecco & Moi au maximum dans les 48 heures qui suivent votre prise de poste. Vous devez signer électroniquement ce contrat, directement depuis votre smartphone ou votre ordinateur. Vous êtes dès lors un salarié Adecco !
Ce contrat précise les mentions obligatoires suivantes :
- le motif pour lequel l'entreprise utilisatrice recourt à un salarié temporaire,
- la durée prévue de la mission, la période d'essai essentielle,
- la souplesse possible,
- la qualification professionnelle exigée,
- les caractéristiques du poste (tâches effectuées et conditions de travail),
- si le poste figure sur la liste des postes à risques de l'entreprise utilisatrice,
- si le poste nécessite une surveillance médicale renforcée,
- la nature des équipements de protection individuelle nécessaires,
- le nom et l'adresse de la caisse de retraite complémentaire et de la Prévoyance,
- le lieu et l'horaire de travail,
- la rémunération de référence.
Consultez le guide de bienvenue pour décrypter dans le détail votre contrat de travail.
Pour plus d’information, contactez directement votre agence. Vous trouverez les coordonnées sur votre contrat, sur vos relevés d'heures, mais aussi sur l'annuaire des agences Adecco.