En fin de CDD, votre employeur sera tenu de reverser une indemnité de précarité (ou indemnité de fin de contrat). Celle-ci est calculée à partir de la rémunération brute totale dont elle représente 10%. Y sont comprises les primes perçues pendant la durée du contrat en CDD. Cette prime est perçue à la fin du contrat de travail en CDD, en complément du dernier salaire perçu.